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title: HR mit Hirn | Nadine Schomacker
description: "Nadine Schomacker ist Organisationsberaterin, Keynote-Speakerin und Gründerin von People Champ. Sie unterstützt mittelständische Unternehmen und Tech-Unternehmen dabei, HR-Prozesse, Führungsstrukturen und agile Workflows neuroinklusiv und zukunftssicher aufzustellen.  Mit einem akademischen Hintergrund mit einem Master of Education (Humboldt-Universität zu Berlin) und über 10 Jahren Berufserfahrung, u.a. in leitenden HR-Rollen der Berliner Tech- und Startup-Szene – verbindet sie didaktische Exzellenz mit operativer Wirtschaftspraxis. Als zertifizierter Scrum Master (PSM I) und systemische Trainerin (ECA) berät sie Unternehmen nicht über vage Kulturkonzepte, sondern modifiziert Prozesse und verankert Neuroinklusion rechtssicher in der Psychischen Gefährdungsbeurteilung (§ 5 ArbSchG) sowie im ESG/CSRD-Reporting.  Als Expertin mit eigenem ADHS-Profil steht sie für einen konsequent menschenzentrierten, systemischen Ansatz: Es geht nicht darum, Menschen anzupassen, sondern Arbeitsumgebungen so zu gestalten, dass kognitive Vielfalt zum echten Leistungsträger wird."
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Mitarbeitende verstehen und stärken ADHS ist eine der häufigsten neurodivergenten Bedingungen, auch im Erwachsenenalter. Viele Menschen mit ADHS arbeiten seit Jahren erfolgreich ...

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vom 25/09/2026

Neue Perspektiven auf Neurodiversität Neurodiversität ist kein neues Phänomen. Neu ist vor allem, dass wir in der Arbeitswelt zunehmend Worte dafür finden.

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## Nadine Schomacker

 Nadine Schomacker ist Organisationsberaterin, Keynote-Speakerin und Gründerin von People Champ. Sie unterstützt mittelständische Unternehmen und Tech-Unternehmen dabei, HR-Prozesse, Führungsstrukturen und agile Workflows neuroinklusiv und zukunftssicher aufzustellen. Mit einem akademischen Hintergrund mit einem Master of Education (Humboldt-Universität zu Berlin) und über 10 Jahren Berufserfahrung, u.a. in leitenden HR-Rollen der Berliner Tech- und Startup-Szene – verbindet sie didaktische Exzellenz mit operativer Wirtschaftspraxis. Als zertifizierter Scrum Master (PSM I) und systemische Trainerin (ECA) berät sie Unternehmen nicht über vage Kulturkonzepte, sondern modifiziert Prozesse und verankert Neuroinklusion rechtssicher in der Psychischen Gefährdungsbeurteilung (§ 5 ArbSchG) sowie im ESG/CSRD-Reporting. Als Expertin mit eigenem ADHS-Profil steht sie für einen konsequent menschenzentrierten, systemischen Ansatz: Es geht nicht darum, Menschen anzupassen, sondern Arbeitsumgebungen so zu gestalten, dass kognitive Vielfalt zum echten Leistungsträger wird.

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