--- title: Neurodiversität description: Entdecke, wie neurodiverse Talente Unternehmen bereichern können und welche Strategien für eine inklusive Arbeitskultur notwendig sind. --- [Skip to content](https://www.peoplechamp.de/neurodiversitaet#main-content) [![People Champ Logo](https://www.peoplechamp.de/hubfs/People_Champ_Logo_Wort-Bild-Marke_White.svg "People Champ Logo")](https://www.peoplechamp.de?hsLang=de) - [Über Mich](https://www.peoplechamp.de/ueber-mich) - [Angebot](https://www.peoplechamp.de/angebot) - [Workshops & Trainings](https://www.peoplechamp.de/neuroinklusion-workshops-unternehmen) - [HR Masterclass Neurodiversität](https://www.peoplechamp.de/hr-masterclass-neurodiversitaet) - [Neuroinklusionsbeutel](https://www.peoplechamp.de/neuroinclusion-bags) - [Neurodiversität](https://www.peoplechamp.de/neurodiversitaet) - [Blog](https://www.peoplechamp.de/neurodiversität-arbeit) - [Einblicke](https://www.peoplechamp.de/einblicke) - [Kontakt](https://www.peoplechamp.de/kontakt) # Neurodiversität in der Arbeitswelt Hier findest du ausgewählte LinkedIn Beiträge rund um Neurodiversität, Neuroinklusion und die Frage, wie Unternehmen unterschiedliche Denk und Arbeitsweisen besser mitdenken können. ![Illustration einer Tasse mit lächelndem Herz, in die sich ein Regenbogen aus einer Wolke ergießt](https://www.peoplechamp.de/hs-fs/hubfs/Illustrationen/Becher%20wei%C3%9F.png?width=300&height=300&name=Becher%20wei%C3%9F.png "Illustration einer Tasse mit lächelndem Herz, in die sich ein Regenbogen aus einer Wolke ergießt") ## Warum das Thema relevant ist Neurodiversität ist kein Randthema. Sie betrifft einen relevanten Teil der Bevölkerung und kann, unter passenden Bedingungen, ein echter Vorteil für Zusammenarbeit, Innovation und Produktivität sein. # 20% der Weltbevölkerung sind neurodivergent, also fast 1,6 Milliarden Menschen # 30% höhere Produktivität zeigen sich in einzelnen Untersuchungen in neurodiversen Teams ## Insights Wenn du regelmäßig Impulse zu Neurodiversität, Neuroinklusion und neuroinklusiver Arbeitskultur lesen möchtest, kannst du mir auch auf LinkedIn folgen oder meinen Newsletter abonnieren. [zur Blogseite](https://www.peoplechamp.de/neurodiversit%C3%A4t-arbeit?hsLang=de) [auf Linkedin abonnieren](https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7372983311234678784) ## **Neueste Blogartikel** ## [ADHS am Arbeitsplatz](https://www.peoplechamp.de/neurodiversit%C3%A4t-arbeit/2026-october?hsLang=de) von ![Nadine Schomacker](https://app.hubspot.com/settings/avatar/5ea61818a64c5caf89d51374eca4fe57) Nadine Schomacker vom 14/10/2026 Mitarbeitende verstehen und stärken ADHS ist eine der häufigsten neurodivergenten Bedingungen, auch im Erwachsenenalter. Viele Menschen mit ADHS arbeiten seit Jahren erfolgreich ... [Artikel lesen](https://www.peoplechamp.de/neurodiversit%C3%A4t-arbeit/2026-october?hsLang=de) ## [Neurodiversität in der Arbeitswelt](https://www.peoplechamp.de/neurodiversit%C3%A4t-arbeit/2026-september?hsLang=de) von ![Nadine Schomacker](https://app.hubspot.com/settings/avatar/5ea61818a64c5caf89d51374eca4fe57) Nadine Schomacker vom 25/09/2026 Neue Perspektiven auf Neurodiversität Neurodiversität ist kein neues Phänomen. Neu ist vor allem, dass wir in der Arbeitswelt zunehmend Worte dafür finden. [Artikel lesen](https://www.peoplechamp.de/neurodiversit%C3%A4t-arbeit/2026-september?hsLang=de) [Weiter zum Blog](https://www.peoplechamp.de/neurodiversit%C3%A4t-arbeit?hsLang=de) ## LinkedIn Beiträge zum Weiterlesen In diesen Beiträgen teile ich Gedanken, Beobachtungen und praktische Impulse zu Neurodiversität, Neuroinklusion und zur Frage, wie Arbeitswelten für unterschiedliche Denk und Arbeitsweisen besser gestaltet werden können. ![Linkedin Artikel: Neurodiversität als Wettbewerbsvorteil](https://www.peoplechamp.de/hs-fs/hubfs/1732026583568.png?width=1280&height=720&name=1732026583568.png) #### Neurodiversität als Wettbewerbsvorteil Neuroinklusion bietet Unternehmen die Möglichkeit, Innovation und Inklusion zu verbinden. Doch wie sieht echte neuroinklusive Arbeitskultur aus? Und welche Schritte sind nötig, um sie umzusetzen? ![Linkedin Artikel: Neuroinklusive Meetings](https://www.peoplechamp.de/hs-fs/hubfs/1766043950855.png?width=1280&height=720&name=1766043950855.png) #### Neuroinklusive Meetings Meetings sind nicht neutral. Sie sind strukturell. Viele Meetings sind für neurodivergente Menschen anstrengend, nicht aus fehlender Motivation, sondern weil das Format gegen sie arbeitet: Spontanität, permanenter Output-Druck und Reizüberflutung schließen aus, statt einzubeziehen. ![Linkedin Artikel: Dein „Datingprofil“ fürs Onboarding](https://www.peoplechamp.de/hs-fs/hubfs/1770568332948.png?width=1280&height=720&name=1770568332948.png) #### Manual of Me - Dein „Datingprofil“ fürs Onboarding Ein „Manual of Me“ funktioniert wie ein professionelles Datingprofil für die Zusammenarbeit: Es beantwortet vorab die Fragen, die sonst erst nach Monaten, Missverständnissen oder Konflikten sichtbar werden. ![Linkedin Artikel: Fidget Toys - Mehjr als nur ein Spielzeug](https://www.peoplechamp.de/hs-fs/hubfs/1773579453283.png?width=1280&height=720&name=1773579453283.png) #### Fidget Toys - Mehjr als nur ein Spielzeug Stimming beschreibt sich wiederholende Bewegungen, Geräusche oder sensorische Handlungen, die Menschen nutzen, um ihr Nervensystem zu regulieren, z.B. wippen, mit mit einem Ring drehen oder Stoff zwischen den Fingern reiben.  [Impressum](https://www.peoplechamp.de/impressum?hsLang=de)| [Datenschutz](https://www.peoplechamp.de/datenschutz?hsLang=de)| [Rechtliches](https://www.peoplechamp.de/rechtliches?hsLang=de) © 2026 People Champ Alle Rechte vorbehalten. 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