Einblicke in meine Arbeit

Die Zusammenarbeit mit Nadine war von Anfang an super angenehm, professionell und gleichzeitig total nahbar. Ihr Vortrag zu Neurodiversität & Neurodivergenz im Rahmen unseres Lunch & Learn hat nicht nur Wissen vermittelt, sondern echte Aha-Momente ausgelöst – bei mir und im ganzen Team. Besonders beeindruckt hat mich, wie praxisnah und verständlich sie ein so komplexes Thema erklärt hat. Unsere Mitarbeitenden haben danach direkt begonnen, über neuroinklusive Kommunikation und Zusammenarbeit nachzudenken – das zeigt, wie wirksam ihr Input war. Ich kann Nadine absolut weiterempfehlen – für alle Teams, die sich wirklich mit Vielfalt, Inklusion und Zusammenarbeit auf Augenhöhe beschäftigen wollen.

Mich hat besonders beeindruckt, wie offen und einfühlsam sie die Frage eines Kollegen beantwortet hat, inwiefern eine Diagnose wie ADHS hilfreich sei. In einer Zeit, in der das Thema oft hitzig und mit Vorurteilen diskutiert wird, hat sie ruhig und nachvollziehbar erklärt, dass eine Diagnose für viele Betroffene nicht nur eine Erklärung für das Gefühl des Andersseins liefert, sondern auch ein wichtiger Schritt sein kann, um Ausgrenzung und mögliche Begleiterkrankungen wie Depressionen zu verstehen und ihnen entgegenzuwirken. Die Antwort hat mich berührt – sie macht deutlich, dass es bei Neurodiversität nicht um einen Trend geht, sondern um echte Bedürfnisse und die Notwendigkeit, auch am Arbeitsplatz, wo wir viel Zeit verbringen, aufzuklären und Inklusion zu leben.

Nadine hat unseren Kursteilnehmenden das Thema Neurodiversität auf eine ganz besondere Art nähergebracht – praxisnah, inspirierend und mit vielen Aha-Momenten. Dank ihres pädagogischen Hintergrunds schafft sie es, auch komplexe Inhalte verständlich und mitreißend zu vermitteln. Man spürt sofort, wie sehr sie für das Thema brennt. Ihre Leidenschaft ist ansteckend! Besonders ihre Impulse und Handlungsempfehlungen für HR und Führungskräfte waren super hilfreich und haben viele zum Umdenken angeregt.

Die interaktive Workshop-Runde mit Nadine als Leiterin war für mich äußerst bereichernd.
Ich konnte viele wertvolle Erkenntnisse gewinnen und hatte zahlreiche „Aha!“-Momente – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext.
Vielen Dank für diesen inspirierenden Input und die tolle Moderation!

Nadine kennt sich hervorragend im Bereich Neurodiversität aus und schafft es mit ihrer Expertise, Gruppen auf eine einfühlsame und zugleich eindrucksvolle Weise an das Thema heranzuführen. Dabei entstehen wertvolle Diskussionen und spannende Erkenntnisse, die lange nachwirken. Ein Thema, das alle Organisationen angehen sollte!

Nadine brennt wirklich für Neurodiversität und HR und zwar mit einer Energie, die ansteckend ist. Sie spricht nicht nur darüber, sie lebt das Thema. In jedem Gespräch und in jedem Beitrag spürt man, wie wichtig es ihr ist, Menschen zu sensibilisieren und HR inklusiver zu gestalten.

Was ich besonders schätze: Ihr Engagement endet nicht bei guten Gedanken. Sie bleibt dran, stellt die richtigen Fragen und setzt Impulse konsequent um. Dabei ist sie offen, wertschätzend und einfach sehr angenehm in der Zusammenarbeit. Die Abstimmung mit ihr ist unkompliziert und gleichzeitig merkt man, wie viel Tiefe und Ernsthaftigkeit hinter ihrem Einsatz stehen.

Dass sie Neurodiversität im HR-Kontext eine starke Stimme gibt, ist so wichtig. Und ich bin ehrlich: Genau solche Menschen braucht es mehr.

Ich schätze Nadines breiten Erfahrungsschatz im HR-Bereich sehr. Dieses Wissen bringt sie nicht nur gezielt und praxisnah in Unternehmen ein, sondern ergänzt es durch ihre fundierte Expertise im Bereich Neurodivergenz.

[..] Die Verbindung von HR und Neuroinklusion ist eine Schnittstelle, die noch viel zu selten mitgedacht wird und in der Nadine einen echten Mehrwert schafft.

Sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen, die sich in diesem Bereich weiterentwickeln möchten, kann ich Nadine daher wärmstens empfehlen.